Paragraph Ihno Breitenbach

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Arbeitsrecht - Verhaltenstipps  
   
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Kündigungsschutz
  • Kündigungsgründe bei mehr als 10 bzw. 5 Arbeitnehmern: betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt
  • Frist für Kündigungsschutzklage: drei Wochen ab Kündigungszugang
  • wichtig: sehr viele Kündigungen sind unwirksam. Rechtsrat einholen.
     
Arbeitszeugnis
  • Arbeitgeber ist verpflichtet, ein Zeugnis auszustellen
  • Zeugnis muß wahrheitsgemäß sein und darf Arbeitnehmer nicht im Fortkommen behindern
  • wichtig: Zeugnisse enthalten versteckte Leistungsbewertungen, deren negativer Inhalt nur schwer erkennbar ist. Rechtsrat einholen
     
 
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