Kündigungsschutz
- Kündigungsgründe bei mehr
als 10 bzw. 5 Arbeitnehmern: betriebsbedingt, verhaltensbedingt,
personenbedingt
- Frist für
Kündigungsschutzklage: drei Wochen ab Kündigungszugang
- wichtig: sehr viele
Kündigungen sind unwirksam. Rechtsrat einholen.
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Arbeitszeugnis
- Arbeitgeber ist
verpflichtet, ein Zeugnis auszustellen
- Zeugnis muß wahrheitsgemäß
sein und darf Arbeitnehmer nicht im Fortkommen behindern
- wichtig: Zeugnisse
enthalten versteckte Leistungsbewertungen, deren negativer Inhalt nur
schwer erkennbar ist. Rechtsrat einholen
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